ODZIEŻ ROBOCZA, OCHRONNA I ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ
Zgodnie z art. 2379. §1. Kodeksu pracy, pracodawcy zabrania się dopuszczenia do pracy pracownika bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy. Ponadto właściciel zakładu powinien stale podejmować działania zmierzające do zabezpieczenia pracowników przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla ich zdrowia i życia czynników występujących w środowisku pracy oraz zapewnić higieniczne warunki jej wykonywania.
Dodatkowym obowiązkiem pracodawcy jest ustalenie rodzajów środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne, np. w formie tabeli.
Pracodawco, jeżeli:
- nie jesteś pewny czy musisz zapewnić pracownikowi odzież i obuwie robocze,
- masz problem z ustaleniem stanowisk, na których pracownik ma możliwość używania własnej odzieży i obuwia roboczego,
- chcesz zidentyfikować wszystkie możliwe do wystąpienia zagrożenia,
- zastanawiasz się jakie środki ochrony zbiorowej i indywidualnej powinieneś zastosować do danego stanowiska pracy,
- nie posiadasz dokumentacji dotyczącej przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, a także środków higieny osobistej,
skontaktuj się z nami!
Przyjedziemy, przeprowadzimy wizję lokalną, ocenimy i doradzimy! Sporządzimy dokumentację wymaganą przepisami prawa pracy oraz odpowiednio zabezpieczymy twojego pracownika.
